+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Рапорт на увольнение с госслужбы по собственному желанию образец

Смех смехом, а я как то перед увольнением скачал в инете образец следующего типа Через некоторое время добравшись до моей бумаги она меня вызывает и отчитывает - какая еще инициатива? Захожу в отдел меня ребята спрашивают: ну че подписала? Нет говорю переделывать заставила!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018 года, как написать, как составить?

Порядок увольнения с государственной службы

Рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию - образец все. Однако, разгрибая завалы на Яндекс Диске, я обнаружил что там у меня одних фотографий уже на 3 гигабайта с лишним н. Как тогда понять что важно а что не важно когда через какое то время уже всё неважно. Не зря я наверное вчера не убрал зимние сапоги и не купил пальто RT.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Так что я начну свою историю, но начну с конца - как я увольнялся. Должность была не сказать, чтобы прям сильно важная, но относилась к руководящему составу и была подполковничьей, так что у меня имелся некоторый запас в выслуге для получения этого звания. Тем более, что до пенсии у меня еще было почти 8 лет всего нужно отслужить 20 лет, но кто учился в ВУЗах МВД, тем 5 лет учебы засчитывали в выслугу и фактически нужно было отслужить всего 15, я же закончил гражданский ВУЗ и поэтому мне светила полная двадцатка и я надеялся через 4 года получить подполковника, а там туда-сюда и пенсия на горизонте.

Особенный маразм был - это введение ежедневных совещаний в 8 утра хотя официально рабочий день начинался в , в 12 дня и в 17 вечера хотя официально рабочий день должен заканчиваться в , на которых мы занимались планированием. Было это так: Итого, пришли на службу в , начали в , закончили в утра, часа бесполезно выкинутого времени.

Если что-то не нравится, могли лично вызвать наверх следователя, чтобы "допросить с пристрастием" вместе с начальником отделения. Итого, около часа выкинутого времени. Возвращение следователей из кабинетов начальников с диалогом: И я еще не говорю за основную работу - расследование уголовных дел, которой было вал, а уж в каком виде материалы поступали на возбуждение от оперов - это слезы и боль. Тем что - собрать абы как, любое дерьмо, лишь бы поскорее в следствие закинуть и отчитаться, что выявил "палку" и жду возбуждения, а следователю с этим что-то делать надо.

Но суть поста не в этом, суть - что вместе с маразмом новое руководство запретило переводы. Там я договорился, мне предложили должность начальника отдела дознания, но когда начальник ГИБДД пошел к генералу просить за мой перевод, то тот вызвал своего зама - начальника следственного управления и они "мило" втроем побеседовали. Какие были крики, маты и описание меня как человека и сотрудника - не передать.

Но вот в этом и была главная ошибка, ибо если сначала я действительно боялся за свою дальнейшую судьбу и не представлял, что я буду делать на гражданке, то после этого я понял, что не позволю мразям вытирать об себя ноги и что я в любом случае оттуда уволюсь. В общем, на следующий день я написал новый рапорт на увольнение и сдал его в нашу канцелярию, откуда мне его возвратили через пару дней и передали, что по приказу начальника от меня рапорта принимать не будут. Ок, я составил новый рапорт и направил его на имя генерала заказным письмом, а на всех совещаниях стал делать вид, что начальства не существует, что я не понимаю, что от меня хотят и при попытке открыть на меня рот и начать орать матом я просил закрыть рот и не выражаться.

Через 3 дня меня вызвал начальник ОДиР канцелярия в МВД и сказал, что "вы там в следствии совсем берега попутали - прыгаете через голову и рапорта напрямую на генерала направляете", я объяснил, что хочу уволиться, а мне не дают, после чего начальник ОДиР сказала зайти позже.

Когда же я к вечеру к ней зашел, то она отдала мне мой рапорт и сказала, что не будет ничего регистрировать и "разбирайся сам в своих проблемах, нечего на нас сваливать". Тут я совсем взбесился и просто тупо со своим рапортом пошел в кабинет начальника следственного управления, куда зашел без стука и прям в лоб спросил "товарищ полковник - а что происходит?

Почему мне рапорт не подписывают и отказываются его принять? Я сейчас к генералу пойду и туда лично его отнесу, раз вы не можете ничего решить". Начальник следствия с выпученными глазами сел и начал так ласково, издалека как будто он меня сам и не "имел" за увольнение - а что случилось, в чем у вас проблема? Может у вас конфликт с кем-то? Может в коллективе с кем-то не нашли понимания?

А давайте я сейчас их приглашу и мы разберем на месте ваш вопрос. Я - ничего мне не надо, рапорт мне подпишите и я уволюсь из вашего балагана. Он - а может вас в другой отдел перевести?

Начальник вашего отдела действительно неправильно строит работу с личным составом, мы его давно уже хотели успокоить, вы согласны на перевод? Я - нет, я согласен только на увольнение, не хочу вообще дальше работать. Он - а может вы засиделись в начальниках отделения? У нас начальник 2 отдела на пенсию уходит в этом году, вас можно на его место поставить, вы вполне способный, ваше отделение одно из лучших в следствии что ж ты, сука, раньше мне это не говорил???

Я - нет, спасибо, не хочу Он - а вот в Н-ском районе уже давно нет начальника следствия, мы все никак не можем подобрать кандидатуру, не хотите ли?

Это же повышение вам будет - начальник следствия, зам. Я - нет, спасибо Он - вы поймите, мы вас отпускать не хотим, вы очень ценный сотрудник, у вас большая выслуга, вы имеете хорошие показатели, у вас молодежь быстро обучается в отделении, вы хороший сотрудник! Я - спасибо, но нет. Хочу уволиться. Он - начинает пугать тем, что на гражданке работы нет, я там никому не нужен, зарплаты там маленькие, бывшие сотрудники не ценятся и т.

Я - молчу, вообще ничего не говорю Он - задумался а не могли бы вы изложить мне письменно причину вашего увольнения? Я - никакого конфликта не было, это мое личное решение Он - хорошо, идите. Ухожу, через пару часов меня вызывает начальник отдела и молча с недовольной рожей протягивает мне мой рапорт с резолюцией начальника следствия и генерала "уволить по собственному желанию". Но при этом говорит, что пока все дела не сдам, не уволюсь.

Ага, держи карман шире. Иду в кадры, отдаю рапорт, там девчонки удивляются, расспрашивают почему, я же с камнем на душе пытаюсь нелепо отшучиваться. Просят зайти вечером.

Возвращаюсь к себе, вызывает начальник отдела и спрашивает, с какого числа я в отпуске. Говорю, что уже с понедельника. Он мне - "ну ты не думай, что раз в отпуске, то не надо работать. У нас дел много, начальник второго отделения в нашем отделе тоже в отпуске, так что будешь вести 2 отделения. Ну и там еще в суд дела направлять надо, проконтролируешь.

И к прокурору нужно в понедельник по таким-то делам, он чего-то не подписывает обвинительные". Я говорю "ок, все понял" и выхожу. Остаток дня пролетает как будто неделя шла, очень долго и не радостно.

Все встречные следаки интересуются, чего это я так вспылил и куда собрался, пытаюсь отшучиваться. Встречные начальники отделений и даже некоторых отделов понимающе жмут руку и говорят, что "молодец, хоть кто-то решился из этого дурдома уйти". В понедельник я на службу не выхожу, телефон с утра разрывается, куча пропущенных. Поднимаю - начальник отдела орет матом в трубку, чуть динамик не выскочил.

Выслушиваю и говорю, что я в отпуске, не звоните мне, я занят. Кладу трубку, а самого аж колотит, за 12 лет службы не привык я к такому, мне интересы службы всегда были превыше меня самого и моих личных интересов, а уж чтобы начальника так обрубить - вообще нонсенс.

Всю неделю занимаюсь своими делами вернее - лежу на диване, плюю в потолок, не знаю, чем себя занять, а в голове мысли паршивые, на душе кошки скребут и такой камень, что пипец , а мне тем временем кто только не пытается позвонить.

Звонки от своих следаков беру и говорю, что я в отпуске с последующим увольнением, не теребите меня, звонки от начальства игнорю. Следаки говорят, что начальник нашего отдела чернее тучи и готов меня убить, ибо его всю неделю "имеет" начальник следствия, ибо во-первых я уволился, а во-вторых что самое важное дела колом лежат ими никто не занимается.

Смеюсь, становится легче. Еще через неделю мне дозванивается начальник нашего второго отделения и передает слова начальника отдела, что я мудак и поступил не по человечески, что так не делается и я мог бы прийти и доработать спокойно, а не подставлять его и весь отдел. Смеюсь в трубку, прошу передать начальнику отдела, что я там больше не работаю и мне пофиг на него и на отдел.

И вообще на всех. А самого уже не колотит и так хорошо, спокойно. Еще через неделю привожу ключи от сейфа, передаю по описи в канцелярию все дела, все документы, в общем вообще все, что было на руках. Встречаю в коридоре начальника отдела и начальника следственной части, они отворачивают от меня лица. Тю, да я бы вас век не видел, тоже мне цари.

Так проходит почти 2,5 месяца, за 2 недели до окончания отпуска я прихожу, прохожу обходной лист, сдаю оружие, спецсредства, удостоверение, рабочие тетради, оставшиеся документы, инвентарную мебель, кабинет, на складе подписываю акт о количестве не выданной мне формы и сдаю все это в бухгалтерию.

Ну и спокойно дожидаюсь оставшейся недели на увольнение. После этого я съездил на море и затем уже началась новая ступень в моей жизни - адвокатура, о чем я сейчас, по прошествии уже многих лет, совершенно не жалею и даже благодарен начальнику отдела, швырнувшему в меня мой рапорт, за то, что именно он послужил катализатором моего увольнения и наилучших перемен в моей судьбе и жизни.

Работник имеет право уволиться, предупредив работодателя за 3 календарных дня. Работодатель имеет право назначить работнику, при приёме на работу, испытательный срок.

Это необходимо для того чтобы понять, насколько работник подходит на данную должность, проверить его уровень квалификации и профессионализма. Если в ходе прохождения испытательного срока работник решит, что данная должность ему не подходит или выявятся другие причины, по которым сотрудник не сможет продолжить работу у данного работодателя, работник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию в период испытательного срока.

Цитовир 3 таблетки инструкция и цена Образец рапорт на контракта службу Увольнение государственного гражданского служащего имеет ряд особенностей и отличий от обычной процедуры увольнения. Все нюансы отражены в специальном нормативном акте для госслужащих. Нормативная база Российским законодательством разработан отдельный закон, который регулирует службу в государственных органах Закон о госслужбе: В статье 37 данного закона говорится о.

Пример записи в трудовой книжке: Выплаты и компенсации Что положено? Во всех этих ситуациях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный сотрудником в заявлении.

В этом случае пишется заявление на увольнение без отработки, в котором указываются все уважительные причины для этого. Материалы по теме Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением Увольнение и отпуск Работник имеет право не факт, что это право будет реализовано работодателем перед тем как уволиться уйти в оплачиваемый отпуск.

В статье ТК РФ сказано, что работодатель может предоставить отпуск по просьбе сотрудника перед его уходом. Законодательство четко не регулирует данный вопрос, поэтому сотрудник может написать как одно, так и два заявления имеется в виду на увольнение и на предстоящий перед этим отпуск. Как пишется заявление на увольнение с предоставлением перед этим ежегодного оплачиваемого отпуска?

Увольнение с госслужбы — порядок и правила Процедура увольнения человека с госслужбы немного отличается от стандартного расторжения трудовых отношений. Существует определенный порядок и условия, которые закреплены в отдельном законодательном акте государственных служащих.

В российском законодательстве существует специальный закон, который содержит в себе всю информацию об особенностях государственной службы. Процесс расторжения сотрудничества, а также условия для этого закреплены в статье 37 настоящего закона для гражданских служащих. Также представлен ряд различий между процедурой расторжения и процессом освобождения от должности, он закреплен в статье 39 закона о госслужбе.

Порядок увольнения с госслужбы Чтобы произвести увольнение гражданина с госслужбы, нужно личное присутствие данного работника.

Увольнение с госслужбы — порядок и правила

Государственная служба — это достаточно жесткая дисциплина. Просто так уволиться с нее нельзя. Необходимо подтверждать причину увольнения, а также аргументировать с помощью законодательной базы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному .

Рапорт по собственному желанию: как уволиться из МВД

Работа вас перестала устраивать, запланировали переезд или просто нашли место лучше. Все это — повод написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но помните: в тот же день вас не уволят. Согласно законодательству Республики Казахстан вы должны отработать еще целый месяц! Чтобы у компании было время найти вам замену. Этот срок может быть и дольше. Если работник и работодатель зафиксировали это в трудовом договоре. Этот срок может быть меньше по двум причинам.

Рапорт на увольнение с госслужбы по собственному желанию образец

Никакой приватности: переписку и разговоры р Автомобилистов ждут изменения в техосмотре и Минздрав готовит санкции за пропаганду ВИЧ-д Добрый день! Пишем ответ на претензию покупателя самостоятельно.

Увольнение государственного гражданского служащего имеет ряд особенностей и отличий от обычной процедуры увольнения.

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию

Рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию - образец все. Однако, разгрибая завалы на Яндекс Диске, я обнаружил что там у меня одних фотографий уже на 3 гигабайта с лишним н. Как тогда понять что важно а что не важно когда через какое то время уже всё неважно. Не зря я наверное вчера не убрал зимние сапоги и не купил пальто RT. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Образец приказа об увольнении в связи с призывом в армию. Иногда случается так, что и работодателя полностью устраивает работник, и сам сотрудник доволен своей работой, но им все же приходится расстаться. Одним из таких обстоятельств является призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую эту военную службу альтернативную гражданскую службу п. Документом, на основании которого увольняют работника в связи с его призывом в армию, является повестка:. Важно отметить, что только такие повестки являются основанием для расторжения трудового договора. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Увольнение с госслужбы — порядок и правила.

Нина Шаганова Закона о госслужбе при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы служащему может быть предоставлена возможность замещения другой должности с учетом его квалификации, образования и стажа. Кроме этого, служащий может быть направлен на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. В случае отказа от замещения другой должности или прохождения переподготовки повышения квалификации служащий подлежит увольнению, но не в связи с ликвидацией или сокращением штата, а в соответствии с п.

Процедура увольнения человека с госслужбы немного отличается от стандартного расторжения трудовых отношений. Существует определенный порядок и условия, которые закреплены в отдельном законодательном акте государственных служащих. В российском законодательстве существует специальный закон, который содержит в себе всю информацию об особенностях государственной службы. Процесс расторжения сотрудничества, а также условия для этого закреплены в статье 37 настоящего закона для гражданских служащих. Также представлен ряд различий между процедурой расторжения и процессом освобождения от должности, он закреплен в статье 39 закона о госслужбе. Чтобы произвести увольнение гражданина с госслужбы, нужно личное присутствие данного работника.

Скачать образец рапорта об увольнении из полиции.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы увольнения военнослужащих и сотрудников
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анисья

    А как же 31я статья Конституции?

  2. Варлаам

    Стаття 7. Припинення та скасування воєнного стану

  3. Трифон

    7 гбддшников посмотрели видос)