+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

С какой периодичностью может проводиться квалификационный экзамен

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Ранее срока, указанного в части 2 настоящей статьи, внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений профессионального уровня гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядке оценки его знаний, навыков и умений профессионального уровня утверждается указом Президента Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Квалификационный экзамен по оценке недвижимости (часть 1)

Правительство Иркутской области

Это обусловливает необходимость периодической оценки знаний, умений и навыков гражданских служащих, установления их служебно-должностного соответствия к замещаемым должностям. В соответствии с действующим законодательством и сложившейся практикой аттестация представляет собой проверку квалификации работника. Аттестация регулируется нормами новейшего служебного законодательства. В соответствии с российским законодательством гражданский служащий подлежит аттестации один раз в три года.

Законом допускается проведение и внеочередной аттестации: а по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности; б после принятия представителем нанимателя в установленном порядке решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе или об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

Положением об аттестации определено, что очередную аттестацию не проходят гражданские служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Причем аттестация указанных служащих проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска. Кроме названных, аттестации не подлежат служащие, проработавшие в занимаемой должности менее года, в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена, а также достигшие 60 лет.

Аттестация организуется государственным органом его администрацией с целью рационального использования имеющегося кадрового состава. В Положении о проведении аттестации государственных гражданских служащих определены порядок и условия подготовки и проведения аттестации. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического правового подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы , представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

В случае, если аттестации подлежит служащий, использующий в своей работе сведения, составляющие государственную тайну, аттестационная комиссия комплектуется из специалистов, допущенных к государственной тайне. На заседании аттестационной комиссии должно присутствовать не менее двух третей ее членов ст. Но из содержания ч. Кроме того, к комиссии должны быть прикомандированы обеспечивающие специалисты по оформлению необходимых документов по обсуждаемым вопросам.

Члены комиссии, в соответствии с Положением об аттестации, должны на основе представленных документов, сообщения аттестуемого служащего, а в случае необходимости и сообщения его непосредственного руководителя объективно и доброжелательно оценить профессиональную служебную деятельность служащего. Оценка базируется на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением государственным органом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

В процессе оценки должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, — также организаторские способности.

Представителем нанимателя утверждается ежегодно график проведения аттестации с указанием даты, времени и места проведения, а также даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа. График доводится до сведения каждого аттестуемого служащего не менее чем за месяц до начала аттестации; не менее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении служащим должностных обязанностей за аттестационный период, с перечнем основных вопросов документов , в решении разработке которых служащий принимал участие, а также с мотивированной оценкой профессиональных, личностных качеств и результатов его профессиональной служебной деятельности.

Не позже чем за неделю до начала аттестации кадровая служба государственного органа должна ознакомить аттестуемого с представленным отзывом. В случае несогласия гражданского служащего с содержанием отзыва, он вправе представить заявление об этом, должностные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. Аттестация проводится в присутствии гражданского служащего. Заочная аттестация не допускается.

Законом предусмотрено: в случае неявки на заседание комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок ч.

Если процесс обсуждения профессиональных, личностных и иных качеств служащего носит открытый характер, то решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационной комиссией принимается одно из четырех решений: 1 соответствует занимаемой должности гражданской службы; 2 соответствует занимаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; 3 соответствует занимаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; 4 не соответствует занимаемой должности гражданской службы.

Принятое аттестационной комиссией решение заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий непосредственно после подведения итогов голосования знакомится с аттестационным листом под расписку. Материалы аттестации гражданского служащего протокол заседания комиссии, отзыв об исполнении аттестуемым должностных обязанностей, сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов, пояснительная записка или заявление служащего в случае его несогласия с содержанием отзыва непосредственного руководителя не позднее, чем через семь дней после проведения заседания, представляется представителю нанимателя, на основании которых в течение месяца издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о сохранении или изменении правового статуса гражданского служащего.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв непосредственного руководителя, хранятся в личном деле гражданского служащего. В случае несогласия с результатами аттестации и принятым решением, гражданскому служащему предоставлено право обжаловать их. Интересы гражданского служащего защищаются процедурой обжалования, предусмотренной ч.

Одной из фундаментальных основ государственной гражданской службы являются классные чины, которые присваиваются гражданским служащим в соответствии с занимаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы ч.

Частью 2 этой же статьи установлено, что гражданским служащим, занимающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен призван определить, насколько гражданский служащий владеет процедурами деятельности государственного органа, знает свои права и обязанности, умеет осуществлять функции и действия, предусмотренные законодательством, должностным регламентом и инструкциями.

Законом ч. Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта РФ или их аппаратах, регламентирован соответствующим Положением, утвержденным Президентом РФ 1. Положением об экзамене определены основания и периодичность проведения квалификационного экзамена.

В соответствии со ст. Составы конкурсной и аттестационной комиссии определены соответственно ч. Главным условием проведения качественной оценки служащего является формирование независимой и высококвалифицированной аттестационной комиссии.

В Российской Федерации законодателем четко определена периодичность проведения квалификационно-экзаменационной процедуры — не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года ч. Той же статьей ч. В этом случае квалификационный экзамен проводится не позднее, чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

В организационном плане, проведение квалификационного экзамена во многом совпадает с осуществлением аттестационных процедур. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя. В решении указывается дата и время проведения экзамена, список лиц, которые должны сдавать экзамены, перечень документов, необходимых для квалификационного экзамена. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.

В этот же срок непосредственный руководитель служащего, направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений профессионального уровня гражданского служащего и о возможности присвоения ему соответствующего классного чина.

Не менее, чем за две недели до экзамена, служащий знакомится с отзывом и, если считает его не вполне объективным, подает в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов, служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист, с которым гражданский служащий знакомится под роспись.

На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина государственного советника гражданской службы РФ 1, 2, 3 класса, референта государственной гражданской службы РФ 1, 2, 3 класса, секретаря государственной гражданской службы 1, 2, 3 класса гражданским служащим, занимающим соответствующие должности, ведущей, старшей и младшей групп, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданскому служащему, не сдавшему квалификационный экзамен, предоставлено право выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее, чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. Так же, как и при несогласии с результатами аттестации, при несогласии с результатами квалификационного экзамена гражданский служащий вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дата добавления: ; просмотров: Нарушение авторских прав.

"Сарафан Ньюс"

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Статья Квалификационный экзамен 1. Квалификационный экзамен проводится: Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий: N и N ; в должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа или представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени РФ или субъекта РФ Указы Президента РФ от 1 февраля г. Власть на конкурсной основе В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г.

окончания квалификационного экзамена. может быть общий срок проведения.

С какой периодичностью может проводиться квалификационный экзамен

В условиях развития промышленного, коммерческого, производственного и экономического прогресса общество играет роль исполнителей определенных обязанностей на конкретных должностях в конкретных муниципальных службах. Местные и региональные органы самоуправления берут на службу специалистов с профобразованием и опытом работы в конкретном направлении. Естественно, что длительная работа и долгосрочное пребывание в определенном ранге должно поддерживаться пополнением теоретических знаний и практических навыков. Любой сотрудник любого бюджетного учреждения, занимающий должность государственного служащего, должен поддерживать уровень своей компетентности. Именно в этих целях законодательно предусмотрено обязательное проведение квалификационных экзаменов с перечнем вопросов тестового характера, в виде собеседования или же экзаменационных билетов. Но в чем заключается сущность подобной процедуры? Каковы ее формы, разновидности и методики осуществления? Обо всем этом, а также о порядке проведения квалификационного экзамена у государственных и гражданских служащих, стоит узнать поподробнее.

Порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих РФ

Цвета сайта:. Вопросы по Федеральному закону от На какие виды подразделяется государственная гражданская служба? Назовите основные принципы государственной гражданской службы. На какие категории подразделяются должности государственной гражданской службы?

Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ" — ст. Квалификационный экзамен лишь в общем плане определяет и поясняет задачу применения квалификационного экзамена:.

Купить систему Заказать демоверсию. Аттестация гражданских служащих. Статья Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.

Это обусловливает необходимость периодической оценки знаний, умений и навыков гражданских служащих, установления их служебно-должностного соответствия к замещаемым должностям. В соответствии с действующим законодательством и сложившейся практикой аттестация представляет собой проверку квалификации работника. Аттестация регулируется нормами новейшего служебного законодательства. В соответствии с российским законодательством гражданский служащий подлежит аттестации один раз в три года. Законом допускается проведение и внеочередной аттестации: а по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности; б после принятия представителем нанимателя в установленном порядке решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе или об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. Положением об аттестации определено, что очередную аттестацию не проходят гражданские служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена . и периодичность проведения квалификационного экзамена.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений профессионального уровня. Правительству Российской Федерации обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов. Установить, что расходы, связанные с проведением квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, осуществляются в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    А скорее всего, депутаты подогнали этот «закон под себя, чтоб их народ потом хорошенько не отдрюкал, без ихнего на то согласия. За все то «хорошее», что они для нас сделали! ??

  2. Устин

    Аха шутка зашла про третью мировую